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                  中共廣西民族大學相思湖學院委員會關于印發《2020年空缺科級干部崗位聘任工作方案》的通知

                  來源:   作者:  攝影:   編輯:潘國誠   時間:2020-04-01   瀏覽:

                  【字體:  

                  學校各單位:

                  現將《2020年空缺基層干部崗位聘任工作方案》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

                  中共廣西民族大學相思湖學院委員會

                  2020年1月7日

                  2020年空缺基層干部崗位聘任工作方案

                  根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位領導人員管理暫行規定》《廣西壯族自治區亊業單位工作人員競聘上崗試行辦法》等有關文件精神,結合學校工作需要,經研究,擬開展學校部分空缺基層干部崗位聘任工作,工作方案如下:

                  一、指導思想

                  以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實全國、全區組織工作會議精神和黨的干部工作規定,結合學校實際,進一步優化學校干部隊伍結構,建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍,為學校全面深化綜合改革,為建設區城領先、特色鮮明的高水平應用技術型大學提供堅強有力的組織保證。

                  二、基本原則

                  (一)黨管干部、黨管人才原則。

                  (二)德才兼備、以德為先原則。

                  (三)注重實績、群眾公認原則。

                  (四)分級分類管理原則。

                  (五)依法依規辦事原則。

                  三、空缺崗位和補缺方式

                  (一)空缺崗位

                  設備實驗與信息管理處實驗室管理科科長1名。

                  (二)補缺方式

                  根據崗位要求,采取競爭(聘)上崗方式進行。

                  四、任職基本條件和基本資格

                  (一)基本條件

                  1.政治素質好,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執行黨的基本路線和各項方針政策,堅持民主集中制,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任;

                  2.組織領導能力強,善于科學管理、溝通協調、依法辦事、推動落實,有較強的公共服務意識和改革創新精神,工作實績突出;

                  3.事業心和責任感強,熱愛公益事業,求真務實,團結協作,遵紀守法,廉潔從業,群眾威信高;

                  4.有較好的語言、文字表達能力,具有崗位工作所需的工作能力、業務知識、學歷和工作經歷;

                  5.身體健康,能堅持正常工作。

                  (二)基本資格

                  1.原則應具有全日制大學本科以上(含本科)文化程度;2年以上工作經歷。

                  2.任職年限計算截止時間為2020年1月1日。

                  3.特別優秀的或者職位工作特殊需要的,可以適當放寬任職資格。

                  五、工作程序

                  (一)公布崗位。

                  在學校官網公布空缺崗位。

                  (二)個人填報報名表。

                  符合任職條件和資格的教職工填報《科級干部崗位聘任報名表》(見附件),交給競聘單位,同時報黨委組織部。

                  (三)應聘人員在一定范圍內談自己的任職設想。

                  (四)群眾評議和民意測驗。

                  (五)各單位組織考核。

                  (六)用人單位提出擬聘名單,報黨委組織部匯總。

                  (七)報校長辦公會通過。

                  (八)報黨委會審定。

                  (九)公示。

                  (十)學校下文聘任和簽訂聘任合同。

                  六、工作進度安排

                  2020年41日起,至2020年4月中旬完成。

                  (一) 2020年41日至43日:公布空缺崗位并填表報名。

                  (二)2020年47日至48日:各單位組織競聘并進行民意測評、組織考核,確定擬聘名單報人事處。

                  (三)2020年49日至415日:人事處會同有關部門初審并報學校行政、黨委審批、公示、下文聘任。

                  七、紀律要求

                  (一)嚴肅聘任工作紀律,嚴格遵守中央紀委機關、中央組織部提出的“九個嚴禁、九個一律”紀律要求,以及《黨政領導干部選拔作用工作條例》的紀律規定。堅決杜絕打招呼、拉選票等違規違紀行為。

                  (二)不準在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況。

                  (三)聘任過程堅持民主、公開、透明,聘任程序要嚴格、規范。

                  (四)在聘任過程中,實行黨政領導干部任職回避制度。黨政領導干部任職回避的親屬關系為:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的,不得在同一單位擔任直接隸屬于同一主管領導的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的單位或部門從事組織(人事)、紀檢(監察)、審計、財務工作。

                  (五)對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的,依照有關規定免職。

                  (六)聘任期間,各級各類人員要堅守崗位,履行職責,做好各項交接工作,防止工作脫節現象發生,確保學校各項工作正常運轉。

                  (七)本次無人應聘的崗位,或有人應聘但無合適人選的崗位,學??砂从嘘P程序直接聘任其他人選或暫時空崗。

                  附件: 基層干部崗位聘任報名表.doc

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                  通知公告

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